Level Up Q&A

Was ist Level Up Mental Health?

Die #LevelUpMentalHealth-Kampagne will die Videospielbranche dazu auffordern, sich zusammenzuschließen und sich für positive Veränderungen einzusetzen, angefangen bei den Arbeitsplätzen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung stets sicher ist und die psychische Gesundheit der Talente unterstützt.

Kostet es Geld, Mitglied zu werden?

Nein. Safe In Our World ist eine nicht gewinnorientierte Wohltätigkeitsorganisation. Natürlich freuen wir uns über Spenden zur Deckung unserer laufenden Kosten, aber Level Up Mental Health ist eine echte Initiative, die einen echten Wandel herbeiführen soll, und kein PR-Gag oder ein Programm zur Umsatzsteigerung.

Ich bin ein Partner, was nun?

Danke, dass Sie sich uns anschließen! Sie erhalten ein Willkommenspaket mit unserem Level Up-Toolkit für psychische Gesundheit, Postern und einer umfassenden Anleitung, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Teams in ihrer psychischen Gesundheit unterstützt werden. Ihr erster Schritt sollte darin bestehen, Ihren Teams mitzuteilen, dass Sie sich der Level Up-Initiative angeschlossen haben. In vielen Unternehmen gibt es bereits hervorragende Unterstützungsmaßnahmen und Richtlinien. Sie können den Beitritt zu Safe In Our World nutzen, um die Palette der Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre Teams bereits unterstützen, zu erweitern und erneut hervorzuheben. Diejenigen, die neue Richtlinien einführen wollen, können ihren Teams mitteilen, dass sie der Level Up Initiative beigetreten sind und mit der Wohltätigkeitsorganisation zusammenarbeiten werden, um im kommenden Jahr neue Richtlinien einzuführen. In beiden Fällen ist dies eine großartige Gelegenheit, Ihren Teams klarzumachen, dass ihr psychisches Wohlergehen mehr denn je berücksichtigt und ihre Aktivitäten vom Unternehmen unterstützt werden.

Okay, ich habe mein Team informiert und das Toolkit erhalten, was nun?

Das Toolkit ist Ihr Ausgangspunkt, um zu verstehen, welche Schritte Sie zur Förderung der psychischen Gesundheit an Ihrem Arbeitsplatz und in Ihren Teams unternehmen können. Es ist wichtig, dass Sie es durchlesen und sich die Maßnahmen ansehen, die Sie leicht einführen können, und die Maßnahmen, die möglicherweise zusätzliche Richtlinien und Unterstützung erfordern. Der erste Schritt ist einfach: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass es in Ordnung ist, über psychische Gesundheit zu sprechen, und dass Ihr HR-Team solche Gespräche unterstützen wird. Nehmen Sie das Toolkit auseinander und schauen Sie sich die Dinge an, die Sie wahrscheinlich klären und vereinbaren müssen: Was wird das Unternehmen tun, wenn jemand als psychisch krank erkannt wird oder mit einer psychischen Erkrankung lebt? Wie werden Sie vorgehen, wenn es jemandem aufgrund schlechter psychischer Gesundheit schlecht geht? Wie werden Sie Gespräche über psychische Gesundheit fördern? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter auf Hilfsangebote hinweisen, z. B. auf die Website safeinourworld-stage1.mystagingwebsite.com oder auf lokale Beratungsstellen? Diese grundlegenden Fragen sind ein guter Ausgangspunkt, um Ihre Pläne zu formulieren.

Wann werden die Fortbildungskurse beginnen?

In den kommenden Wochen werden wir eine Reihe von Safe In Our World Schulungen anbieten, und Kurse unserer Partner in Großbritannien und den USA sind bereits jetzt verfügbar. Nehmen Sie direkt Kontakt auf, um mehr zu erfahren.

Was werden sie kosten?

Wir werden eine Reihe von Kursen anbieten, einige von Partnern, andere werden direkt von Safe In Our World veranstaltet. Die Kurse variieren in Bezug auf Inhalt und Anforderungen, und einige werden mit Kosten verbunden sein - aber auch hier gilt: Safe In Our World ist eine gemeinnützige Einrichtung, und alle Kosten würden für die Zeit und die Ressourcen derjenigen anfallen, die die Schulungskurse durchführen.

Kann ich spenden, um Safe in our World zu bezahlen?
Wir erheben keinen Mitgliedsbeitrag, bitten aber um freiwillige Spenden, wenn Sie sich als Partner anmelden. Für alle Kurse können wir die Kosten im Namen eines Schulungsanbieters einziehen, um die Effizienz zu steigern.

Wie regelmäßig werden die Kurse sein?
Einige Kurse sind geplant, andere werden individuell gestaltet. Das bedeutet, dass es eine kurze Wartezeit geben kann, bis der Kurs, den Ihr Unternehmen gerne besuchen möchte, verfügbar ist. Wir werden unser Bestes tun, um diese Situation zu entschärfen, auch durch die Organisation von zusätzlichen Kursen.

Wie kann ich auf Safe In Our World verweisen?

Ihr Willkommensgruß wird Poster am Arbeitsplatz enthalten. Wir begrüßen auch die Platzierung der SIOW-Botschaft und des Logos in E-Mail-Signaturen. Bei den Spielern haben wir durch Partner wie Curve Digital und Wired Productions unglaubliche Erfolge erzielt, indem wir das Logo und die Botschaft von Safe In Our World auf der Startseite von Spielen, auf der Rückseite von Spielverpackungen und im Intro von Trailern platziert haben. Je mehr wir die Spieler auf die Unterstützung aufmerksam machen können, desto mehr beseitigen wir das Stigma, über psychische Gesundheit zu sprechen.

Gehen Sie zurück zur Seite Level Up.