Level Up Q&R

Qu'est-ce que Level Up Mental Health ?

La campagne #LevelUpMentalHealth vise à inciter l'industrie du jeu vidéo à s'unir et à s'engager en faveur d'un changement positif, en commençant par les lieux de travail, en veillant à ce que les environnements de travail soient toujours sûrs et favorables à la santé mentale de ses talents.

L'adhésion est-elle payante ?

Non. Safe In Our World est une organisation caritative à but non lucratif. Bien entendu, nous acceptons les dons pour couvrir nos frais de fonctionnement, mais Level Up Mental Health est une véritable initiative visant à susciter un réel changement, et non un coup de relations publiques ou un programme destiné à générer des revenus.

Je suis partenaire, et maintenant ?

Merci de nous avoir rejoints ! Vous recevrez un dossier de bienvenue contenant notre boîte à outils Level Up Mental Health, des affiches, et nous vous aiderons à faire en sorte que vos équipes bénéficient d'un soutien en matière de santé mentale. La première étape consiste à faire savoir à vos équipes que vous avez rejoint l'initiative Level Up. De nombreuses entreprises disposent déjà d'un soutien et de politiques efficaces. Vous pouvez profiter de votre adhésion à Safe In Our World pour développer et souligner à nouveau les différentes façons dont vous soutenez déjà vos équipes. Pour celles qui cherchent à introduire de nouvelles politiques, faites savoir à vos équipes que vous avez rejoint l'initiative Level Up et communiquez que vous travaillerez avec l'organisation caritative pour introduire de nouvelles politiques au cours de l'année à venir. Quel que soit le scénario, c'est une excellente occasion de faire comprendre à vos équipes, aujourd'hui plus que jamais, que leur bien-être en matière de santé mentale est pris en compte et que l'entreprise soutient leur activité.

Ok, j'ai communiqué avec mon équipe et j'ai reçu la boîte à outils, et maintenant ?

La boîte à outils est votre point de départ pour comprendre les mesures que vous pouvez prendre pour soutenir la santé mentale sur votre lieu de travail et au sein de vos équipes. Il est important que vous la lisiez et que vous examiniez les actions que vous pouvez facilement mettre en place, ainsi que celles qui peuvent nécessiter des politiques et un soutien supplémentaires. Vous devez communiquer à vos équipes que vous les avez rejointes, et la première étape est simple : faites-leur savoir qu'il n'y a pas de mal à parler de santé mentale et que votre équipe des ressources humaines soutiendra ces conversations. Décomposez la boîte à outils et examinez les points que vous devrez probablement clarifier et approuver - Que fera l'entreprise si une personne est identifiée comme souffrant d'une mauvaise santé mentale ou vivant avec un problème de santé mentale ? Quelle sera votre politique si quelqu'un se sent mal en raison d'une mauvaise santé mentale ? Comment encouragerez-vous les conversations sur la santé mentale ? Comment pouvez-vous orienter les employés vers des services de soutien, tels que le site web safeinourworld-stage1.mystagingwebsite.com ou les numéros d'assistance téléphonique locaux ? Ces questions de base constituent un excellent point de départ pour formuler vos plans.

Quand les cours de formation seront-ils lancés ?

Nous lancerons une gamme de cours de formation sur Safe In Our World dans les semaines à venir, et les cours de nos partenaires au Royaume-Uni et aux États-Unis sont disponibles dès aujourd'hui. Prenez contact directement avec nous pour en savoir plus.

Quel sera leur coût ?

Nous proposerons une série de cours, certains offerts par des partenaires, d'autres hébergés directement par Safe In Our World. Les cours varient en termes de contenu et de besoins et certains auront un coût associé - mais encore une fois, Safe In Our World est un organisme à but non lucratif et tout coût correspondrait au temps et aux ressources nécessaires à ceux qui organisent les cours de formation.

Puis-je faire un don pour payer Safe in our World?
Nous ne demandons pas de frais d'adhésion, mais nous encourageons les dons volontaires lors de l'inscription en tant que partenaire. Pour tout cours, nous pouvons collecter les coûts au nom d'un fournisseur de formation pour des raisons d'efficacité.

Quelle sera la régularité des cours ?
Certains cours seront programmés, d'autres seront personnalisés. Cela signifie qu'il peut y avoir un court délai d'attente pour la disponibilité du cours auquel votre entreprise souhaite participer. Nous ferons de notre mieux pour atténuer ce problème, notamment en organisant des cours supplémentaires.

Comment puis-je signaler l'existence de Safe In Our World?

Des affiches sur le lieu de travail seront incluses dans votre dossier de bienvenue. Nous sommes également favorables à l'insertion du message et du logo du SIOW dans les signatures des courriels. Pour les joueurs, nous avons connu un succès incroyable grâce à des partenaires tels que Curve Digital et Wired Productions, qui ont placé le logo et le message Safe In Our World au début des jeux, au dos des boîtes de jeu et dans l'introduction des bandes-annonces. Plus nous sensibiliserons les joueurs à l'aide qu'ils peuvent obtenir, plus nous éliminerons les préjugés qui entourent le fait de parler de santé mentale.

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