Wie können Community-Manager in der Spielebranche Selbstfürsorge betreiben?
Veröffentlichung: 23 Jun 2022Unsere Charity-Managerin Sarah sprach kürzlich mit GIBiz über die Bedeutung von Schulungen zur psychischen Gesundheit in der Spieleindustrie, insbesondere für Community-Manager.
Wie können Community-Manager in der Spielebranche also Selbstfürsorge betreiben, Grenzen setzen, eine psychologisch sichere Arbeitskultur schaffen und Unvollkommenheit willkommen heißen?
Sarah taucht in die Grundlagen ein, warum Community-Manager in der Spielebranche scheinbar die endlosesten Aufgaben haben und warum der Kurs zur psychischen Gesundheit die wichtigsten Techniken zur Unterstützung in dieser Rolle enthält. Zurzeit läuft die zweite Runde unserer kostenlosen Schulung für Community Manager zum Thema psychische Gesundheit. Auf dieser Seite können Sie mehr über den Kurs und unsere Erfolge lesen.
Es gibt viele Schritte, die Menschen, die in der Branche tätig sind, innerhalb der auf die Gemeinschaft ausgerichteten Rolle unternehmen können, um wirksame Grenzen zu setzen, Möglichkeiten zum Lernen zu bieten, ein Gleichgewicht zu erreichen und sich mit anderen in der gleichen Situation zu verbinden, und es ist nicht nur die Aufgabe des Community Managers, diese Veränderungen umzusetzen.
Sarah spricht darüber, wie wichtig es ist, dass leitende Angestellte ihre Community Manager unterstützen, und wie wichtig es ist, eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen, um eine sicherere Arbeitsplatzkultur zu fördern.
Es hat sich gezeigt, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der es für die Mitarbeiter in Ordnung ist, der Macht die Wahrheit zu sagen - eine Meinungsverschiedenheit mit dem Chef kann immer noch negative Folgen haben. Die Führungskräfte müssen die Verantwortung für die Schaffung einer Kultur übernehmen, in der Meinungsvielfalt und Ideen gefördert werden.
Es ist auch wichtig, sich selbst bewusst zu werden, was die Ursache für Stress, Stimmungsschwankungen oder sogar Entscheidungsschwierigkeiten sein könnte. Wir müssen Unvollkommenheit willkommen heißen, um zu begreifen, was es heißt, ein Mensch und kein Roboter zu sein, und indem wir uns von einer perfektionistischen Denkweise lösen, können wir auch freundlicher zu uns selbst sein.
Wenn Sie mehr über die Tipps lesen möchten, die CMs in Bezug auf ihre psychische Gesundheit beherzigen können, und darüber, wie Arbeitsplätze sie unterstützen können, lesen Sie den Rest des Artikels bei Games Industry Biz.
